Кому подойдет работа Координатором Avon

Мечты о собственном бизнесе можно с успехом реализовать в компании Avon. Многоуровневый подход к продажам позволяет каждому сотруднику выполнять тот объем работы, на который он способен, и тратить столько времени на построение бизнеса, сколько захочется. Статус Представителя относится к самой первой ступени карьерной лестницы. Это прекрасный шанс для старта и для постепенного «погружения» в будущий бизнес. Имеется возможность знакомиться с новыми людьми, рассказывая им о продукции Avon. Доход будет зависеть от проданного товара. Чем больше его объем, чем больше вознаграждение – комиссионные от продаж. Максимум 31% от проданного объема.

Следующий этап – подача заявки на должность Координатора Avon. Эта деятельность для тех, кто не лишен амбиций и стремления к развитию. Координатор руководит коллективом Представителей, которых собирает самостоятельно. Поэтому работа Координатором Avon подойдет целеустремленному, активному человеку, для которого характерна последовательность действий.

Конечно, без дополнительных знаний и навыков по их применению не обойтись. На одном желании и энтузиазме далеко не уедешь. Багаж знаний легко приобрести, участвуя в тренингах и семинарах. Они являются обязательной обучающей программой для Координаторов, независимо от стажа работы в компании.

В чем заключается работа Координатора Avon

Координатор является Лидером команды Представителей. Он принимает их на работу в свой коллектив, учит, как и где искать клиентов, каким образом презентовать продукцию. Цель обучения – увеличение количества продаж. Значит, необходимо постоянно контролировать работу подопечных, отвечать на возникшие вопросы, своевременно информировать о новинках и акциях. Очень важно показывать эффективную работу на личном примере – работа Координатором Avon не освобождает от обязанностей Представителя. Личный товарооборот также необходим.

Если набор новых Представителей идет постоянно, то увеличение объема продаж также будет регулярным процессом. В таком случае и результат деятельности Координатора положительно отразится на его зарплате:

  • До 12% от продаж группы.
  • До 31% от личных продаж.

Активная работа влияет на активный рост вознаграждения. Комиссионные выплачиваются по итогам каждой компании – раз в три месяца. Всего 17 компаний за год. В первый месяц можно рассчитывать в среднем на сумму до 3 000 рублей. Далее эта цифра возрастает, в некоторые праздничные месяцы в два, а то и в три раза. В результате с учетом поощрительных бонусов за активность, успешный Координатор может заработать более 125 000 рублей за год и это не предел. Размеры заработка не ограничиваются.

Добавить комментарий